या वर्षी भारतीय कर्मचाऱ्यांना मिळणार जगातील सर्वाधिक पगारवाढ, “हे” आहे कारण…..
जागतिक मंदीच्या काळात जगभरातील अनेक मोठ्या कंपन्या आपल्या कर्मचाऱ्यांची छाटणी करण्यात गुंतल्या आहेत. दुसरीकडे, भारतीय कर्मचाऱ्यांना या वर्षी म्हणजे २०२३ मध्ये आशियातील सर्वाधिक पगारवाढ मिळण्याची अपेक्षा आहे.
वास्तविक, कॉर्न फेरी या सल्लागार कंपनीच्या सर्वेक्षणात असे समोर आले आहे की, यावर्षी भारतीय कंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात १५ ते ३० टक्क्यांहून अधिक वाढ होऊ शकते.
सल्लागार कंपनीच्या या सर्वेक्षणातून असा अंदाज आहे की भारतीय कंपन्या यावर्षी 9.8 टक्क्यांनी पगार वाढ करू शकतात, जी आशियातील इतर देशांच्या तुलनेत सर्वाधिक आहे. गेल्या वर्षी 2022 मध्ये भारतीय कंपन्यांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 9.4 टक्क्यांनी वाढ केली होती.
चांगले काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांसाठी यापेक्षा जास्त वाढ होऊ शकते, असेही अहवालात म्हटले आहे. सर्वेक्षणात जीवन विज्ञान आणि आरोग्य सेवा आणि तंत्रज्ञान क्षेत्रात 10 टक्क्यांहून अधिक पगारवाढीचा अंदाज आहे.
50 कलाकार ,55 चित्रपट आणि हजारो सिनेरसिक असा हा Ajanta-Ellora International Film Festival!
सर्वेक्षण कसे होते
सल्लागार कंपनी कॉर्न फेरीने आपल्या वेतन अंदाज सर्वेक्षणात भारतातील 818 कंपन्यांचा समावेश केला आहे. या अशा कंपन्या आहेत ज्या भारतातील आठ लाखांहून अधिक कर्मचाऱ्यांशी संयुक्तपणे संबंधित आहेत. या सर्वेक्षणात असे आढळून आले की, 61 टक्के कंपन्यांनी त्यांच्या उत्तम कामगिरी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात यावर्षी 15 ते 30 टक्क्यांनी वाढ केली आहे.
काही कंपन्यांनी सांगितले की ते त्यांच्या सर्वोत्तम कर्मचार्‍यांना आणखी वाढ देऊ शकतात. दुसरीकडे, हायटेक उद्योग, जीवन विज्ञान आणि आरोग्य सेवा क्षेत्रात 10 टक्क्यांहून अधिक पगारवाढ मिळू शकते.
पगार वाढवण्याचे कारण काय
2020 हे वर्ष देशात कोरोना महामारीने खूप प्रभावित झाले. त्या वर्षांतील वेतनवाढ खूपच कमी होती. पण आता 2023 मध्ये कोरोनापासून सुटका होताना दिसत आहे. यामुळेच या वर्षी शाश्वत भविष्यासाठी कंपनी आपल्या कर्मचाऱ्यांचे पगार वाढवून त्यांचे मनोबल वाढवण्यावर भर देणार आहे.
भाजी देशी आहे की संकरित आहे हे कसे कळेल? हायब्रीड हे आरोग्यासाठी चांगले का मानले जात नाही
भारत सोडून इतर किती पगारवाढ?
या सल्लागार कंपनीने भारताशिवाय अनेक देशांतील कंपन्यांचे सर्वेक्षण केले. ऑस्ट्रेलियातील कंपनीत काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात यंदा ३.५ टक्क्यांनी वाढ होऊ शकते, हे यावरून दिसून येते.
चीनमध्ये 5.5 टक्के, हाँगकाँगमध्ये 3.6 टक्के, इंडोनेशियामध्ये 7 टक्के, मलेशियामध्ये 5 टक्के, कोरियामध्ये 4.5 टक्के, न्यूझीलंडमध्ये 3.8 टक्के, फिलीपिन्समध्ये 5.5 टक्के, सिंगापूरमध्ये 4 टक्के पगार वाढू शकतो. त्याच वेळी, 60 टक्के कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांना कामाचे हायब्रीड मॉडेल स्वीकारण्यास सांगितले आहे.
अनेक मोठ्या कंपन्यांमध्ये टाळेबंदी होत आहे
जागतिक मंदीच्या काळात जगातील सर्वात मोठी सॉफ्टवेअर कंपनी आपल्या कर्मचाऱ्यांना मोठ्या प्रमाणावर कामावरून काढणार आहे. एका अहवालानुसार, जगातील सर्वात मोठ्या कंपन्यांपैकी एक मायक्रोसॉफ्ट आपल्या एकूण कर्मचार्‍यांपैकी पाच टक्के म्हणजे सुमारे 11,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करू शकते. याआधीही या कंपनीने ऑक्टोबर महिन्यात सुमारे एक हजार कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे.
101 टेक कंपन्यांनी 25,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले आहे
आर्थिक मंदीच्या भीतीने गेल्या वर्षी सुरू झालेल्या अनेक टेक कंपन्यांमधील टाळेबंदीचा टप्पा अजूनही सुरू आहे. गेल्या वर्षी म्हणजे 2022 मध्ये, Twitter आणि Meta सह अनेक मोठ्या कंपन्यांनी हजारो कर्मचार्‍यांना कामावरून काढून टाकले आणि 2023 च्या सुरुवातीपासून, 17 दिवसांत, जगभरातील 101 टेक कंपन्यांनी त्यांच्या 25,436 कर्मचाऱ्यांना बाहेरचा रस्ता दाखवला.
तुम्ही करता ती पूजा शास्त्रानुसार बरोबर आहे का?जाणून घ्या पूजा कशी करावी!
अर्थसंकल्प 2023 नंतर सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारातही वाढ होण्याची शक्यता आहे
केंद्रीय अर्थसंकल्प 2023 नंतर सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ झाली आहे. या अर्थसंकल्पात केंद्र सरकार कर्मचाऱ्यांच्या मागणीनुसार फिटमेंट फॅक्टर वाढवण्याचा निर्णय घेऊ शकते. मात्र, केंद्र सरकारकडून याबाबत अद्याप कोणतीही अधिकृत घोषणा करण्यात आलेली नाही.
फिटमेंट फॅक्टरमध्ये सुधारणा केल्यास केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी ही वर्षातील सर्वात मोठी भेट ठरेल. कर्मचाऱ्यांच्या फिटमेंट फॅक्टर वाढवण्याच्या मागणीचा सरकारने विचार केल्यास कर्मचाऱ्यांचे पगार वाढतील.
शेवटच्या वेळी जेव्हा फिटमेंट फॅक्टर वाढवला गेला तेव्हा कर्मचाऱ्यांचे किमान पगार थेट 6000 रुपयांवरून 18,000 रुपयांवर गेले. अशा परिस्थितीत सरकारने त्यात पुन्हा एकदा वाढ केल्यास कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 18 हजार रुपयांवरून 26 हजार रुपये होईल.