राजीनामा दिल्यानंतर सुट्टीचा आनंद घ्यायचा आहे, पण पूर्ण पगार हवा आहे?

गार्डन रजा कशी मिळवायची: कोणत्याही कार्यालयीन कर्मचार्‍यांना सुट्ट्या मिळणे खूप कठीण आहे आणि जेव्हा तुम्ही खाजगी क्षेत्रात काम करता तेव्हा सुट्टीबद्दल खूप भांडणे होतात. तुमच्या कागदपत्रांवर कंपनीकडून अधिकृतपणे अनेक सुट्ट्या दिल्या जात असल्या तरी वास्तव काय आहे हे सर्वांनाच माहीत आहे.

अनेक नोकरदार लोक या रजेबद्दल प्रथमच वाचत असतील. भारतीय कंपन्यांमध्येही कर्मचाऱ्यांना अशी रजा मिळते का आणि जर त्यांनी तशी रजा घेतली तर ते त्यासाठी अर्ज कसा करू शकतात? आज आम्ही तुम्हाला सांगतो की याशी संबंधित सर्व तपशील…

ISRO जॉब्स: ISRO मध्ये नोकरी मिळवण्याची सुवर्ण संधी पुन्हा मिळणार नाही, 10वी पास लगेच अर्ज करा
शेवटी गार्डन रजा म्हणजे काय?
आता गार्डन लीव्ह काय म्हणतात ते जाणून घेऊया. वास्तविक, जेव्हा एखादा कर्मचारी कंपनीतून राजीनामा देतो आणि त्याचा नोटीस कालावधी पूर्ण करत असतो. याशिवाय कर्मचारी घरून काम करत असला तरी त्याला बागेची सुट्टी दिली जाते. सूचना कालावधीतही तुम्ही ही रजा घेऊ शकता. गार्डन लीव्हची खास गोष्ट म्हणजे यासाठी कंपनी तुमचा पगारही कापू शकत नाही.

हृदयविकाराचा झटका: कोणतीही लक्षणे नसतानाही हृदयविकाराचा झटका येतो? अशा प्रकारे ओळखा
या देशांत याबाबत काय कायदा आहे?
गार्डन लीव्हचा ट्रेंड ब्रिटन, ऑस्ट्रेलिया आणि न्यूझीलंडसारख्या देशांतून आला. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, 2018 मध्ये अमेरिकेत याबाबत कायदा बनवण्याची चर्चा होती. सध्या आपल्या देशात याबाबत कोणताही विशिष्ट कायदा नाही, परंतु खाजगी क्षेत्रात तो मोठ्या प्रमाणात लोकप्रिय झाला आहे. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, अनेक खाजगी कंपन्या आता त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना बागेची सुट्टी देण्याचा विचार करत आहेत. मात्र, याबाबत अद्याप कोणतेही अधिकृत वक्तव्य आलेले नाही.

अशा स्थितीतही कंपन्या गार्डन रजा देतात,
तर काही कंपन्या त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना जबरदस्तीने बागेची रजा देतात. एखाद्या कर्मचाऱ्याला कामावरून काढून टाकले आणि कंपनीला वाटले की, कर्मचारी कार्यालयात येऊन गोंधळ घालू शकतो, तर कंपनी अशा कर्मचाऱ्याला बागेच्या रजेवर पाठवते. म्हणजे नोटीसच्या काळातही कर्मचारी घरीच राहील आणि कंपनी त्याला पगार देत राहील.

Latest:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *