अप्रैजल चा महिना आला आहे, यावर्षी भारतात जास्तीत जास्त पगार वाढेल.

मार्च हा भारतातील आर्थिक वर्षाचा शेवटचा महिना आहे. त्यामुळे बहुतांश कार्यालयांमध्ये मूल्यांकन महिन्याचे चक्र सुरू होते आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये पगारवाढीची गप्पा रंगली आहेत. 2023 मध्ये, आशिया-पॅसिफिक प्रदेशातील अनेक देशांमध्ये पगारवाढीच्या अपेक्षेबाबत सर्वेक्षण करण्यात आले आहे , त्यानुसार भारतातील सरासरी पगार सर्वाधिक वाढणार आहे.
जागतिक स्तरावर सल्लामसलत, ब्रोकिंग इत्यादीसाठी उपाय पुरवणाऱ्या WTW ने आपल्या सॅलरी बजेट प्लॅनिंग सर्व्हेमध्ये चीन, व्हिएतनाम, इंडोनेशिया, हाँगकाँग आणि सिंगापूर यांसारख्या देशांमध्ये सरासरी पगारात वाढ होण्याची शक्यता वर्तवली आहे.

ऍपल युजर्सच्या खिशावर ‘वार’, आयफोनची बॅटरी बदलणे महागडे झाले!

भारतातील सर्वोच्च पगारवाढ
सर्वेक्षणात असे म्हटले आहे की 2023 मध्ये भारतातील लोकांच्या सरासरी पगारात 10 टक्के वाढ अपेक्षित आहे. 2022 मध्ये ही सरासरी 9.8 टक्के होती. पगारातील ही वाढ संपूर्ण आशिया-पॅसिफिक प्रदेशात सर्वाधिक आहे.
2019 मध्ये सरासरी पगारवाढ 9.9 टक्के होती. कोविड-19 मुळे 2020 मध्ये ते 7.5 टक्क्यांवर आले. नंतर 2021 मध्ये लोकांची सरासरी पगारवाढ 8.5 टक्के होती आणि 2022 मध्ये ती पुन्हा रुळावर आली.

मोठी बातमी! आता ICAR AIEEA परीक्षा होणार नाही, कृषी प्रवेशातही CUET लागू होणार

हीच स्थिती चीन, सिंगापूर, हाँगकाँगची आहे
आशिया-पॅसिफिकच्या इतर देशांवर नजर टाकल्यास भारतानंतर व्हिएतनाममध्ये सर्वाधिक पगारवाढ दिसून येईल. 2023 मध्ये व्हिएतनाममधील लोकांच्या सरासरी पगारात 8 टक्क्यांनी वाढ अपेक्षित आहे. दुसरीकडे, पगारवाढ इंडोनेशियामध्ये 7 टक्के, चीनमध्ये 6 टक्के, हाँगकाँग आणि सिंगापूरमध्ये 4 टक्के असू शकते.

आधारद्वारे पॅन कार्ड पत्ता कसा बदलायचा, ही step-by-step प्रक्रिया आहे

या क्षेत्रात प्रचंड वाढ होणार आहे
WTW इंडियाचे कन्सल्टिंग लीडर, वर्क अँड रिवॉर्ड्स, राजुल माथूर म्हणतात की, या वर्षी कर्मचार्‍यांना कायम ठेवल्यामुळे आणि व्यवसायाच्या संधी वाढल्यामुळे कंपन्या पगारवाढीवर लक्ष केंद्रित करतील.

सर्वेक्षणात असे म्हटले आहे की या वर्षी वित्तीय सेवा, टेक मीडिया आणि गेमिंग, फार्मास्युटिकल्स आणि बायोटेक्नॉलॉजी, रसायने आणि रिटेल क्षेत्र अशा नोकऱ्या आहेत जिथे चांगली पगारवाढ अपेक्षित आहे.

Latest:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *