१ जुलैपासून कामगार कायदे लागू झाले नाहीत, विलंब का होतोय ते जाणून घ्या

औद्योगिक विवाद, सामाजिक सुरक्षा, मजुरी आणि व्यावसायिक सुरक्षा यासंबंधीचे चार कामगार कायदे 1 जुलैपासून व्यापक अटकळ आणि बातम्यांमुळे लागू होणार नाहीत. मनीकंट्रोलशी बोलताना एका वरिष्ठ सरकारी अधिकाऱ्याने सांगितले की, 1 जुलैपासून याची अंमलबजावणी केली जात नाही. या चार संहिता निश्चित करण्यावर चर्चा आणि चर्चा अजूनही सुरू आहे. अनुमानांकडे दुर्लक्ष करा.

‘कनिष्ठ’ पद स्वीकारणारे देवेंद्र फडणवीस हे महाराष्ट्राचे 5 वे माजी मुख्यमंत्री, जाणून घ्या कोण होते इतर ४ माजी मुख्यमंत्री

मंत्रालय राज्य आणि उद्योगांच्या संपर्कात आहे

आणखी एका अधिकाऱ्याने सांगितले की, “या संरचनात्मक सुधारणा आहेत आणि मंत्रालय एकीकडे कामगार कल्याण आणि दुसरीकडे व्यवसाय करण्याची सुलभता संतुलित करत आहे.” केंद्रीय कामगार मंत्रालय राज्ये, उद्योग आणि इतर भागधारकांच्या संपर्कात आहे. आतापर्यंतची प्रगती चांगली आहे, पण त्याची अंमलबजावणी १ जुलैपासून होणार नाही.

चार कामगार संहिता लागू करण्याची योजना आहे

कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाच्या अधिकाऱ्यांनी सांगितले की प्रक्रिया पूर्ण झाल्यानंतर औपचारिक घोषणा केली जाईल आणि नियम लागू केले जातील, परंतु तत्काळ अशी कोणतीही योजना नाही. भारताने 29 केंद्रीय कामगार कायदे मजुरी, सामाजिक सुरक्षा, व्यावसायिक आरोग्य आणि औद्योगिक संबंध या चार संहितांमध्ये समाविष्ट केले आहेत. संसदेने ऑगस्ट 2019 मध्ये वेतन संहितेला मंजुरी दिली होती, उर्वरित तीन सप्टेंबर 2020 मध्ये मंजूर करण्यात आले. मात्र आजपर्यंत त्याची अंमलबजावणी झालेली नाही.

अद्रक उत्पादक शेतकऱ्यांना बऱ्याच कालावधीनंतर मिळतोय बंपर भाव

दूरगामी बदल

कामगार संहिता नियोक्ते आणि कर्मचाऱ्यांसाठी दूरगामी बदल घडवून आणतील अशी अपेक्षा आहे. ते नियुक्त करण्यात, अल्पकालीन कामाचे करार लागू करण्यात व्यापक लवचिकता देतात. एकत्रितपणे ते काढून टाकण्यात लवचिकता आणू शकतात आणि ते उद्योगात स्ट्राइक करणे कठीण करू शकतात.