मोठी बातमी! खाजगी नोकऱ्यांसाठी खुशखबर, पुढच्या वर्षी कंपन्या वाढवणार एवढा पगार

पुढील वर्षीही कंपन्या त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना चांगली पगारवाढ देऊ शकतात. एका अहवालानुसार, भारतातील कंपन्या पुढील वर्षी 2023 मध्ये पगारात 10 टक्के वाढ करू शकतात. कडक कामगार बाजारपेठेत कंपनीसोबत चांगले कर्मचारी ठेवण्यासाठी कंपन्या धडपडत आहेत.

सरकारी नोकरी 2022: सरकारी बँकेत 6400 पेक्षा जास्त जागा, लवकर करा अर्ज

किती वाढेल पगार

ग्लोबल अॅडव्हायझरी ब्रोकिंग आणि सोल्युशन्स कंपनी विलिस टॉवर्स वॉटसनच्या पगार बजेट नियोजन अहवालात असे म्हटले आहे की भारतातील कंपन्या 2022-23 साठी एकूण 10 टक्के वाढीचे अंदाजपत्रक करत आहेत, मागील वर्षातील पगारात 9.5 टक्के वाढ झाली होती.

पुढील वर्ष चांगले जाईल

हा खेळाडू असेल CSK चा नवीन कप्तान, कोचही परतले

अहवालानुसार, भारतातील निम्म्याहून अधिक (58 टक्के) नियोक्त्यांनी चालू आर्थिक वर्षासाठी गेल्या वर्षीच्या तुलनेत जास्त पगाराचे बजेट ठेवले होते, तर त्यापैकी एक चतुर्थांश (24.4 टक्के) यांनी बजेटमध्ये कोणतेही बदल केले नाहीत. 2021-22 च्या तुलनेत केवळ 5.4 टक्क्यांनी बजेट कमी केले आहे. आशिया पॅसिफिक (APAC) प्रदेशात भारतात सर्वात जास्त 10 टक्के वेतनवाढ झाल्याचे अहवालात दिसून आले आहे. 2021-22 च्या तुलनेत केवळ 5.4 टक्क्यांनी बजेट कमी केले आहे.

भारतातील पगार चीनपेक्षा जास्त वाढेल

पुढील वर्षी मजुरी चीनमध्ये 6 टक्के, हाँगकाँगमध्ये 4 टक्के आणि सिंगापूरमध्ये 4 टक्क्यांनी वाढण्याचा अंदाज आहे. हा अहवाल एप्रिल आणि मे 2022 मध्ये 168 देशांतील सर्वेक्षणावर आधारित होता, ज्यामध्ये भारतातील 590 कंपन्यांनी भाग घेतला होता. भारतातील सुमारे 42 टक्के कंपन्यांनी पुढील 12 महिन्यांसाठी सकारात्मक व्यवसाय कमाईचा अंदाज व्यक्त केला आहे. तर, केवळ 7.2 टक्के लोकांनी नकारात्मक दृष्टिकोनाचा अंदाज वर्तवला आहे. याशिवाय, आयटी (६५.५ टक्के), अभियांत्रिकी (५२.९ टक्के), विक्री (३५.४ टक्के), तांत्रिकदृष्ट्या कुशल व्यापार (३२.५ टक्के) आणि वित्त (१७.५ टक्के) सर्वाधिक नियुक्त्या अपेक्षित आहेत. हे पुढील 12 महिन्यांसाठी आहे.