भारत 2027 पर्यंत जगातील मोठी बाजारपेठ बनेल का?

स्टॅटिस्टा अहवालानुसार सध्या जगातील 17.76% लोकसंख्या भारतात राहते. यामुळेच सर्व देशांना भारतासोबत व्यापार करायचा आहे. दरम्यान, देशातील आघाडीची कर्मचारी कंपनी टीमलीज सर्व्हिसेसने आपला ग्राहकोपयोगी वस्तू आणि इलेक्ट्रॉनिक्स स्टाफिंग दृष्टीकोन अहवाल प्रसिद्ध केला आहे. येत्या काळात भारतात कोणते बदल होताना दिसत आहेत, हे या अहवालातून समजून घेऊ.

आजच्या काळात जगाच्या नजरा भारतावर खिळल्या आहेत. भारताची वाढती बाजारपेठ हे त्यामागचे प्रमुख कारण आहे. स्टॅटिस्टा अहवालात असे म्हटले आहे की सध्या जगातील 17.76% लोकसंख्या भारतात राहते. यामुळेच सर्व देशांना भारतासोबत व्यापार करायचा आहे. दरम्यान, देशातील आघाडीची कर्मचारी कंपनी टीमलीज सर्व्हिसेसने आपला ग्राहकोपयोगी वस्तू आणि इलेक्ट्रॉनिक्स स्टाफिंग दृष्टीकोन अहवाल प्रसिद्ध केला आहे. हा अहवाल झपाट्याने वाढणाऱ्या ग्राहकोपयोगी वस्तू आणि इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्राची माहिती देतो.

अग्निवीरवायू भरतीसाठीआजपासून अर्ज सुरू

अहवाल काय म्हणतो?
हा अहवाल सांगतो की 2027 पर्यंत भारत जगातील तिसरी सर्वात मोठी ग्राहक बाजारपेठ बनेल. या क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची भूमिका अत्यंत महत्त्वाची असेल. ते ग्राहकांना त्यांच्या सेवा प्रदान करतील आणि क्षेत्राच्या शाश्वत विकासासाठी मदत करतील. या अहवालात, TeamLease Services ने सर्वात जास्त मागणी असलेल्या तात्पुरत्या नोकऱ्या ओळखल्या आहेत. यामध्ये इन-स्टोअर प्रवर्तक, सेवा तंत्रज्ञ, पर्यवेक्षक, विक्री प्रशिक्षक, चॅनल विक्री कार्यकारी, ग्राहक समर्थन कार्यकारी, वेअरहाऊस प्रभारी, टेलि-सपोर्ट एक्झिक्युटिव्ह आणि इलेक्ट्रॉनिक्स अभियंता यांचा समावेश आहे. या सर्वांचा ग्राहकोपयोगी वस्तू आणि इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योगाच्या विकासात महत्त्वाची भूमिका आहे.

15% दराने वाढ होईल
अहवालात बाजाराची वेगवेगळ्या भागात विभागणी करून स्पष्टीकरण दिले आहे. यामध्ये लहान स्वयंपाकघरातील उपकरणांपासून (जसे की LED दिवे आणि इलेक्ट्रिक पंखे) मोठ्या उपकरणांपर्यंत (AC, रेफ्रिजरेटर आणि वॉशिंग मशीन) आणि टीव्ही, मोबाइल फोन, संगणक उपकरणे आणि डिजिटल कॅमेरे यांसारख्या ग्राहक इलेक्ट्रॉनिक्स सर्व गोष्टींचा समावेश आहे. अहवालात असेही म्हटले आहे की AC मार्केट 15% च्या CAGR दराने वाढून 2028 पर्यंत $5.8 अब्ज पर्यंत पोहोचेल. त्याच वेळी, मोबाइल फोन बाजार 2028 पर्यंत $61.2 अब्ज पर्यंत पोहोचण्यासाठी 6.7% च्या CAGR दराने वाढण्याची अपेक्षा आहे.

या क्षेत्रातील तात्पुरते कामगार हे बहुतांशी पुरुष (94%), सरासरी वय 31 आणि सरासरी 2.8 वर्षे काम करतात. यातील निम्म्याहून अधिक जणांनी बारावीही उत्तीर्ण केलेली नाही. त्यामुळे त्यांची उत्पादकता वाढवण्यासाठी त्यांना विशिष्ट कौशल्ये शिकवण्यासाठी त्यांना योग्य प्रशिक्षण देणे आवश्यक आहे.

महायुतीसाठी ‘माझी लाडकी बहीण’ हे मोठे आव्हान का ठरू शकते?

या राज्यांमध्ये सर्वाधिक तात्पुरत्या नोकऱ्या
टीमलीज सर्व्हिसेसच्या अहवालात वेगवेगळ्या ठिकाणांचे तपशीलवार विश्लेषण करण्यात आले आहे. तात्पुरत्या कर्मचाऱ्यांची सर्वाधिक संख्या दक्षिण भारतात असल्याचे या विश्लेषणातून दिसून आले आहे. तामिळनाडू, कर्नाटक, महाराष्ट्र, उत्तर प्रदेश आणि तेलंगणा ही पाच राज्ये आहेत जिथे तात्पुरत्या नोकऱ्यांची संख्या सर्वाधिक वाढली आहे. शहरांच्या आधारे पाहिल्यास, तात्पुरत्या नोकऱ्या करणाऱ्या लोकांची संख्या बेंगळुरू, हैदराबाद, चेन्नई, कोलकाता आणि मुंबईमध्ये सर्वाधिक आहे. अहवालात पगाराचा कलही तपासण्यात आला आहे. यामध्ये, प्रदेश आणि शहरांनुसार सरासरी वार्षिक पगार (CTC) आणि प्रोत्साहनांमध्ये फरक नोंदवला गेला आहे. अहवालानुसार, मेट्रो शहरांमध्ये सर्वाधिक वार्षिक वेतन दिले जाते आणि टियर 2 शहरांमध्ये सर्वाधिक मासिक प्रोत्साहन दिले जाते.

आदित्य ठाकरेंनी डिवचलं,शिंदेंनी सुनावलं 

याबाबत चिंता व्यक्त केली
या अहवालात नोकरी सोडण्याची समस्या हे मोठे आव्हान असल्याचे वर्णन करण्यात आले आहे. त्यामध्ये दोन प्रकारच्या टाळेबंदीचा उल्लेख केला आहे, पहिला म्हणजे खेदजनक ॲट्रिशन आणि दुसरा गैर-खेदजनक अट्रिशन. खेदजनक अट्रिशनमध्ये 22% कर्मचारी समाविष्ट आहेत ज्यांनी उत्कृष्ट कामगिरी केली आहे, तर खेदजनक नसलेल्या अट्रिशनमध्ये 31% कर्मचारी समाविष्ट आहेत ज्यांनी चांगली कामगिरी केली नाही किंवा ज्यांना कोणतेही प्रोत्साहन मिळाले नाही. अहवालात असे म्हटले आहे की 1000 कर्मचारी असलेल्या कंपनीमध्ये नोकरी सोडण्याची किंमत अंदाजे 3.64 कोटी रुपये आहे. अशा कंपन्यांमध्ये इन-शॉप प्रवर्तकांची पदे रिक्त राहिल्यामुळे, उत्पन्नात सुमारे 118.6 कोटी रुपयांची घट झाली आहे.

तज्ञ काय म्हणतात?
टीमलीज सर्व्हिसेसचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष बालसुब्रमण्यम ए म्हणाले की, वाढता ॲट्रिशन रेट ही एक मोठी समस्या आहे. याचा कंपनीच्या नफ्यावर आणि वाढीवर नकारात्मक परिणाम होऊ शकतो. मध्यम आकाराच्या कंपनीला 100 कोटी रुपयांपेक्षा जास्त नुकसान होऊ शकते. यावरून कंपन्यांनी तातडीने पावले उचलण्याची गरज असल्याचे स्पष्ट झाले आहे. टीमलीज सर्व्हिसेस लिमिटेडचे ​​स्टाफिंगचे सीईओ कार्तिक नारायण म्हणतात की, ग्राहकोपयोगी वस्तू आणि इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्राच्या विकासासाठी तात्पुरत्या कर्मचाऱ्यांच्या गरजा समजून घेणे महत्त्वाचे आहे. भारत ही जगातील तिसरी सर्वात मोठी ग्राहक बाजारपेठ बनली आहे, त्यामुळे आम्हाला कर्मचाऱ्यांशी संबंधित समस्यांवर उपाय शोधण्याची चांगली संधी मिळाली आहे. आमचे अहवाल व्यवसायांना त्यांची कर्मचारी रणनीती सुधारण्यात आणि कार्यक्षमतेत वाढ करण्यात मदत करतात, ज्यामुळे चांगल्या भविष्यासाठी मार्ग मोकळा होतो.

Latest:

• आता एकाच वेळी 4 ओळीत कांदा पेरा, हे नवीन ट्रॅक्टरवर चालणारे मशीन बाजारात आले आहे.
• ही पावडर घरातील कचऱ्याचे सेंद्रिय खतामध्ये रूपांतर करते, ऑनलाइन स्टोअरवर किंमत देखील जाणून घ्या
• शेतकऱ्यांसाठी CSIR ची भेट, तयार कॉम्पॅक्ट आणि किफायतशीर ट्रॅक्टर
• ब्रह्मास्त्र पिकांचे कीटक आणि सुरवंटांपासून संरक्षण करेल, सीताफळ-धतुरा पानांपासून ते घरी तयार करा