आता या कंपनीत मिळणार १२ आठवड्यांची पितृत्व रजा!
Pfizer India ने आपल्या विविधतेचा आणि समावेशक उपक्रमांचा एक भाग म्हणून आपल्या कर्मचार्‍यांसाठी 12 आठवड्यांच्या पितृत्व रजा धोरणाची घोषणा केली आहे ,ही रजा धोरण 1 जानेवारी 2023 पासून लागू आहे आणि जैविक तसेच दत्तक वडिलांना त्याचा लाभ घेता येईल.
ही पॉलिसी जन्माला आलेल्या आणि जन्म न देणाऱ्या वडिलांना दोन वर्षांच्या कालावधीत सुट्ट्या मिळविण्याची लवचिकता देते. एकाच टप्प्यात मिळू शकणार्‍या सुट्ट्यांची किमान संख्या दोन आठवडे आणि कमाल सहा आठवडे आहे. कोणत्याही गुंतागुंतीच्या बाबतीत, कर्मचार्‍याला कंपनीच्या रजा धोरणांतर्गत अतिरिक्त रजे घेण्याची परवानगी दिली जाईल ज्यात प्रासंगिक रजा, निवडक सुट्टी आणि निरोगीपणाचे दिवस समाविष्ट आहेत.
#boycottbollywood वर सुनील शेट्टीनी केली cm योगी शी खास बातचीत,ड्रग्जबद्दल हे बोलले..
“आमचा विश्वास आहे की प्रगतीशील कार्यक्षेत्राचे भविष्य लोक-प्रथम दृष्टिकोन वापरणाऱ्या पद्धतींद्वारे परिभाषित केले जाईल. 12-आठवड्यांची पितृत्व रजा पॉलिसी आमच्या पुरुष सहकाऱ्यांना आणि त्यांच्या भागीदारांना पालकत्वाचा अनुभव आणि आनंददायी क्षण जपण्यास नक्कीच सक्षम करेल. या स्वरूपाचे प्रगतीशील धोरण म्हणजे समता शक्तीचा उपयोग करण्याचा आमचा प्रयत्नकामाच्या ठिकाणी आणि पुरुष आणि स्त्रिया दोघांनाही पालक म्हणून त्यांच्या भूमिका आणि जबाबदाऱ्या निबंधात समान वेळ गुंतवण्यास सक्षम करा,” शिल्पी सिंग , डायरेक्टर-पीपल एक्सपिरियंस, फिझर इंडिया म्हणाल्या.