तुम्हीला खाजगी नौकरीत २५००० पगार आहे? तर तुम्हाला ‘या’ योजनेतून मिळेल 1,16,62,366 रुपये

नवीन वेतन संहिता लवकरच देशात लागू होण्याची अपेक्षा आहे. सरकारच्या नवीन वेतन संहिता लागू झाल्यानंतर, खाजगी नोकरी शोधणाऱ्यांचे टेक होम पगार, पीएफ आणि ग्रॅच्युइटी पूर्णपणे बदलली जाईल. या नवीन संहितेबाबत ९० टक्के राज्यांनी मसुदा नियम तयार केला आहे. नवीन वेतन संहितेतील कॉस्ट टू कंपनी (सीटीसी) बाबत देशात जोरदार चर्चा सुरू आहे. तज्ञांचे म्हणणे आहे की नवीन कोड लागू झाल्यानंतर लोकांचा मासिक पगार कमी होईल परंतु ईपीएफमध्ये अधिक निधी तयार होईल. यामुळे तुम्हाला निवृत्तीनंतर अधिक पैसे मिळतील.

आता डिजीलॉकरवर पेन्शन सर्टिफिकेट मिळेल, स्टेप बाय स्टेप प्रक्रिया जाणून घ्यावी

सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, जर नवीन वेतन संहितेत लोकांचा मूळ पगार 25 हजार रुपये प्रति महिना असेल, तर 5 टक्के वार्षिक वाढीनुसार, निवृत्तीनंतर EPF ची रक्कम 1,16,62,366 रुपये होईल. यामुळे ईपीएफ फंडात आणखी वाढ होईल.दुसरीकडे, जर एखाद्याचा मासिक पगार 50 हजार रुपये असेल आणि त्याचे मूळ वेतन 15 हजार असेल, तर निवृत्तीनंतर पीएफची रक्कम 69,97,411 रुपये होईल.

वास्तविक, कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यावर केलेला खर्च हा CTC असतो आणि हे त्या कर्मचाऱ्याचे संपूर्ण पॅकेज असते. यामध्ये मासिक मूळ वेतन, भत्ते, प्रतिपूर्ती यांचा समावेश आहे. दुसरीकडे, ग्रॅच्युइटी, वार्षिक व्हेरिएबल पे, वार्षिक बोनस यासारख्या उत्पादनांचा वार्षिक आधारावर समावेश केला जातो. आम्ही तुम्हाला सांगतो की CTC ची रक्कम कर्मचार्‍यांच्या टेक होम पगाराच्या बरोबरीची नसते. टेक होम पगार यापेक्षा कमी आहे. CTC – CTC = एकूण वेतन + PF + ग्रॅच्युइटीमध्ये अनेक घटक आहेत

आता सर्व युरिया खत कंपन्या, फक्त भारत युरिया बॅग या ब्रँड नावाखाली विकतील

मूळ वेतन

मूळ वेतन हे कर्मचार्‍याचे मूळ उत्पन्न असते आणि कर वजा न करता, मूळ वेतन आणि भत्ते जोडून जो पगार केला जातो त्याला सकल वेतन असे म्हणतात. यामध्ये बोनस, ओव्हरटाईम वेतन, सुट्टीचा पगार आणि इतर वस्तुनिष्ठ भत्ते यांचा समावेश होतो, परंतु ते घरपोच वेतन नाही. एकूण वेतन = मूळ वेतन + एचआरए + इतर भत्ते

घरचा पगार घ्या

कर वजा केल्यावर जो पगार होतो त्याला निव्वळ उत्पन्न म्हणतात. जसे – निव्वळ पगार = मूळ पगार + एचआरए + भत्ते – आयकर – ईपीएफ – व्यावसायिक कर