तुमचा CV लवकर तयार करा! या क्षेत्रांमध्ये डिसेंबरपर्यंत फ्रेशर्सची भरती होणार सुरू

नोकऱ्या आणि नियुक्ती: भारतातील 59 टक्क्यांहून अधिक नियोक्ते 2022 च्या दुसऱ्या सहामाहीत फ्रेशर्सची भरती करण्याच्या मूडमध्ये आहेत, पहिल्या सहामाहीच्या तुलनेत 12 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे. टीमलीज एडटेकच्या ‘करिअर आउटलुक’ अहवालातून ही बाब समोर आली आहे.

टीमलीज एडटेकचे संस्थापक आणि सीईओ शंतनू रूज यांनी सांगितले की, भारतात एंट्री लेव्हल नोकऱ्या आणि नवीन नोकऱ्यांबाबतची भावना लक्षणीयरीत्या सुधारली आहे. आता आणखी कंपन्या त्यांचे फ्रेशर्स रिसोर्स पूल वाढवू पाहत आहेत.

‘मला मुलगा नाही, मी त्याला पळवले, माझे त्याच्यावर प्रेम आहे, आम्ही लग्नही केले’, प्रेयसी म्हणाली

तरुणांच्या रोजगारक्षमतेत सुधारणा

रूज म्हणाले, “यावरून असे दिसून येते की गेल्या काही वर्षांत देशातील तरुणांच्या रोजगारक्षमतेत लक्षणीय सुधारणा झाली आहे. याचे श्रेय मुख्यत्वे नियोक्ते, शैक्षणिक संस्था आणि उद्योग यांच्यातील भागीदारीला जाते.” टीमलीजच्या अहवालानुसार, जुलै-सप्टेंबर तिमाहीसाठी 61 टक्के फ्रेशर्सना नियुक्त केले जाण्याची अपेक्षा आहे. त्याच वेळी, एप्रिल-जून तिमाहीत तो 54 टक्के होता. अशा स्थितीत पुढील महिन्यात मोठ्या प्रमाणावर नोकरभरती होऊ शकते.

नोकरभरतीची भावना सुधारत आहे

सीईओ रूज म्हणाले, “59 टक्क्यांहून अधिक नियोक्ते जुलै-डिसेंबर 2022 मध्ये फ्रेशर्सची नियुक्ती करण्यास इच्छुक आहेत, जे पहिल्या सहामाहीपेक्षा 12 टक्क्यांनी जास्त आहे. एका वर्षाच्या आत, फ्रेशर्सची भरतीची भावना 42 टक्क्यांनी वाढली आहे आणि येत्या काही वर्षांत ती वाढण्याची आम्हाला अपेक्षा आहे.”

टीमलीजच्या अहवालानुसार, बहुतेक नवीन नियुक्त्या एंट्री लेव्हल किंवा कनिष्ठ भूमिकांमध्ये असतील. तथापि, मध्यम-स्तरीय नोकऱ्यांसाठी नवीन भरतीची इच्छा लक्षणीयरीत्या कमी झाली आहे. त्याचबरोबर वरिष्ठ पदांसाठी नवीन भरती करण्यास कंपन्या इच्छुक दिसत नाहीत. अहवालानुसार, 2021-22 या आर्थिक वर्षात भारताचा GDP 8.7 टक्क्यांनी वाढला आहे. GDP वाढ आणि PLI (उत्पादन लिंक्ड इन्सेंटिव्ह) योजना येत्या तिमाहीत मोठ्या प्रमाणावर रोजगार निर्माण करणार आहेत.

कांद्या नंतर लसणाचे दर घसरले: लसूण फक्त ५० पैसे प्रतिकिलो विकला जातोय, शेतकरी हैराण

कोणत्या क्षेत्रात नवीन नोकऱ्या येतील?

अहवालात म्हटले आहे की कोविड नंतरच्या परिस्थितीला तोंड देण्यासाठी भारत सरकारने 2.65 लाख कोटी रुपयांचे प्रोत्साहन पॅकेज दिले आहे. पर्यटन, विमान वाहतूक, बांधकाम आणि गृहनिर्माण यांसारख्या क्षेत्रात नवीन रोजगार निर्माण करणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे. आगामी काळात आयटी क्षेत्र, शैक्षणिक सेवा, ई-कॉमर्स आणि स्टार्टअप्समध्ये जास्तीत जास्त नवीन नोकऱ्या निर्माण होणार आहेत. हेल्थकेअर, फार्मा आणि टेलिकम्युनिकेशनमध्येही नवीन नोकऱ्या निर्माण होतील.

कोणत्या शहरात जास्त नोकऱ्या मिळतील

यातील बहुतांश नोकऱ्या मेट्रो शहरांमध्ये मिळतील, असे या अहवालात म्हटले आहे. यामध्ये बेंगळुरू, चेन्नई, मुंबई, दिल्ली आणि हैदराबादचा समावेश आहे. पुणे, अहमदाबाद, कोलकाता येथे मोठ्या प्रमाणात फ्रेशर्सची नियुक्ती केली जाईल. “एकंदरीत, ग्रामीण भाग आणि टियर-3 शहरांमध्ये मोठ्या शहरांप्रमाणे नवोदितांना नोकरी देण्याचा समान हेतू नाही,” असे अहवालात म्हटले आहे. अशा परिस्थितीत, हे देखील दर्शविते की या भौगोलिक प्रदेशांमध्ये वाढीच्या संधींना बराच वेळ लागू शकतो. देशभरातील 14 शहरे आणि 23 क्षेत्रांमध्ये हे सर्वेक्षण करण्यात आले, ज्यामध्ये 865 लहान आणि मध्यम आकाराच्या कंपन्यांचा समावेश आहे.