Uncategorized

तुम्हाला अधिक पेन्शन हवी असल्यास ३ मे पर्यंत संधी आहे, तुम्हाला याप्रमाणे अर्ज करावा लागेल

Share Now

कर्मचारी पेन्शन योजनेच्या नवीन नियमापेक्षा जास्त पेन्शन मिळविण्यासाठी तुमच्याकडे कमी वेळ आहे, म्हणजे EPS. आणखी पेन्शनसाठी अर्ज करण्यासाठी अवघे काही दिवस उरले आहेत.  ही संधी 3 मे नंतर मिळणार नाही. मात्र, ही योजना निवडावी की नाही याबाबत लोकांमध्ये संभ्रम कायम आहे. काही लोक यासाठी पात्र आहेत की नाही हे देखील स्पष्ट नाही. अशा परिस्थितीत तुमच्या सर्व गोंधळावर उपाय आमच्याकडे आहे.
आम्ही तुम्हाला सांगतो की जर तुमचा मासिक पगार 50 हजार किंवा त्याहून अधिक असेल तर तुमचे पेन्शन 3 पट वाढू शकते. त्याची संपूर्ण गणना आम्ही तुम्हाला समजावून सांगू.

1 मार्चपासून होणार आहेत हे 5 मोठे बदल, याचा थेट परिणाम तुमच्या खिशावर होईल
पेन्शन किती वाढू शकते?
असा विचार करा की निवृत्तीच्या वेळी तुमची एकूण नोकरी 33 वर्षे आहे आणि शेवटचा मूळ वेतन 50 हजार रुपये आहे. अशा परिस्थितीत, विद्यमान प्रणाली अंतर्गत, पेन्शनची गणना जास्तीत जास्त 15 हजार रुपयांच्या मूळ वेतनावर केली जाईल. अशाप्रकारे, सूत्रानुसार (33 वर्षे + 2 35/70×15,000), तुम्हाला 7,500 रुपये पेन्शन मिळेल. सध्याच्या परिस्थितीत ही आतापर्यंतची सर्वोच्च पेन्शन आहे. परंतु जर तुम्ही जास्त पेन्शनचा पर्याय निवडला तर शेवटच्या मूळ पगारानुसार (33 वर्षे + 2- 35/70×50,000) तुम्हाला 25,000 रुपये पेन्शन मिळेल.

आश्चर्यकारक बदला! 4 मुलांची आई प्रियकरासह पळून गेली, पतीने प्रियकराच्या पत्नीशी लग्न केले

जास्त पेन्शन निवडण्यासाठी पूर्वीच्या कमी योगदानाची भरपाई कशी करायची?
पूर्वीच्या कमी योगदानाची भरपाई करण्यासाठी, हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की आतापासून निवृत्त होईपर्यंत केवळ उच्च निवृत्ती वेतनासाठी अधिक योगदानाची आवश्यकता नाही. हा पर्याय निवडणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना मागील वर्षांसाठीही अतिरिक्त योगदान द्यावे लागेल. वास्तविक वेतन 5,000 आणि 6,500 रुपयांची अधिसूचित मर्यादा ओलांडल्यापासून हे अतिरिक्त योगदान लागू होईल.

ज्या कर्मचाऱ्यांच्या EPF खात्यात पुरेशी रक्कम आहे त्यांना कोणत्याही समस्येचा सामना करावा लागणार नाही. पूर्वीच्या कमी योगदानाची भरपाई त्यांच्या EPF शिल्लकमधून केली जाईल. परंतु, पैसे काढणे किंवा इतर कारणांमुळे, ज्यांच्या ईपीएफ खात्यात किमान रक्कम देखील नाही, त्यांना खिशातून पैसे द्यावे लागतील.

Latest:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *